Der Vortrag beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Kluft zwischen individueller Mitarbeitererfahrung und den Erwartungen der Unternehmensarchitektur ergeben. Es wird gezeigt, wie im Unternehmen Schaeffler durch das Zusammenspiel der Bereiche „Employee Experience“ und „Domain Architektur“ eine Brücke geschlagen wird. Dabei kommen gezielte Strategien und Technologien zum Einsatz. Ziel ist es, sowohl die Effizienz als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu maximieren. Gleichzeitig sollen die Ziele der Unternehmensarchitektur erreicht werden.

In dieser Präsentation erfahren Sie mehr über:

• Zusammenspiel der Bereiche „Employee Experience“ und „Domain Architektur“ bei Schaeffler
• Einsatz gezielter Strategien und Technologien zur Überbrückung dieser Kluft zwischen individueller Mitarbeitererfahrung und Unternehmensarchitektur
• Maximierung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Erreichung der Unternehmensziele