Freitag, 21. Juni
15:30 - 16:00
Live in Berlin
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In der Harvesting Session fassen die Moderatoren die Ergebnisse der Diskussionen des Tages zusammen und zeigen die wichtigsten Erkenntnisse der World Cafés auf.
Tim Flachsbarth verantwortet in der Telekom IT die Weiterentwicklung und den Betrieb der Workplace Collaboration Lösungen. Dazu gehört neben Realtime-, Office und Social Collaboration auch die Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen auf Basis von Microsoft SharePoint und Power Plattform.
Seine Erfahrung in der Digitalisierung und Mobilisierung von IT Arbeitsplätzen (BYOD, Enterprise Mobility Management, Digital Workplace Projekte, Entwickler Arbeitsplätze) setzt er in der Weiterentwicklung der IT Workplace Landschaft der Deutschen Telekom ein.
Georg Marx arbeitet seit 2022 als Head of Modern Workplace bei der Vitesco Technologies Germany GmbH.
Dr. Carsten Mielke, ein erfahrener Experte im Bereich der Informationstechnologie mit umfassender Erfahrung in Strategie, Projektsteuerung, operatives Management und Sourcing, fungiert derzeit als "digitaler Disruptor" bei Uniper, einem führenden Energieunternehmen. Bei Uniper hat er erfolgreich den Lean Start-up Ansatz implementiert, um den Wandel in der dynamischen Energiebranche voranzutreiben. Dr. Mielke bietet spannende Einblicke in die Transformation der Unternehmenskultur und verfügt über langjährige Erfahrung, wie man durch innovative Ansätze digitale Veränderungen erfolgreich gestaltet.
The Pop in my Job : Die Begeisterung, Pionierarbeit zu leisten, indem ich traditionelle Prozesse mit disruptiven digitalen Lösungen neu gestalte, im Stile eines First-Principle-Thinking, ist der Funke in meinem Berufsleben
Seit Alexander Weber (Jahrgang 1971), staatlich geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Ende 2013 die Labtagon GmbH gründete, treibt ihn die Vision an, unternehmensumfassende Service-Management-Konzepte zu entwickeln und damit Unternehmen voranzubringen. Lösungen, die nicht nur wirtschaftlich und effizient unterstützen, sondern auch Nutzer maximal entlasten und die Motivation steigern, mit einem solchen System zu arbeiten. Denn zufriedene Menschen sind ein nicht zu unterschätzender Baustein des Unternehmenserfolgs.
Der Matrix42 Enterprise Service Spezialist lernte bereits in seiner 12jährigen Tätigkeit als Principal Consultant bei der Matrix42 AG Kunden in der DACH-Region optimal und lösungsorientiert zu beraten, bevor er den Schritt in die Selbstständigkeit ging. Er arbeitet seitdem auch auf internationaler Ebene mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen partnerschaftlich zusammen.
Menschen, Maschinen und Prozesse in Einklang zu bringen und zeitgemäße, skalierbare Lösungen zu entwickeln, ist die Mission von Alexander Weber und seinem Team.
Seit Alexander Weber (Jahrgang 1971), staatlich geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Ende 2013 die Labtagon GmbH gründete, treibt ihn die Vision an, unternehmensumfassende Service-Management-Konzepte zu entwickeln und damit Unternehmen voranzubringen. Lösungen, die nicht nur wirtschaftlich und effizient unterstützen, sondern auch Nutzer maximal entlasten und die Motivation steigern, mit einem solchen System zu arbeiten. Denn zufriedene Menschen sind ein nicht zu unterschätzender Baustein des Unternehmenserfolgs.
Der Matrix42 Enterprise Service Spezialist lernte bereits in seiner 12jährigen Tätigkeit als Principal Consultant bei der Matrix42 AG Kunden in der DACH-Region optimal und lösungsorientiert zu beraten, bevor er den Schritt in die Selbstständigkeit ging. Er arbeitet seitdem auch auf internationaler Ebene mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen partnerschaftlich zusammen.
Menschen, Maschinen und Prozesse in Einklang zu bringen und zeitgemäße, skalierbare Lösungen zu entwickeln, ist die Mission von Alexander Weber und seinem Team.
I am a Transformational Leader with 30 years technical and 24 years managerial experience, with the past 10 being in executive management. When seeking to transform, we rely upon a combination of experience, curiosity, trust in ourselves and others, and a willingness to take a leap. This in no way implies a cavalier approach; but rather, an openness to weave together the strengths of the people around you to create a fully imagined vision of “what could be”. No single person will bring the extensive breadth and depth of experience to design and fulfil the transformational aspirations alone. The right leader will question, listen, and challenge the ideas of business leaders and subject matter experts involved in the journey. They will bring their ideas, mentorship, and inspiration to individuals, groups, and stakeholders with the result being an aligned vision, described goals, and a step-by-step integrated roadmap, encompassing all aspects of the business.